{"id":485,"date":"2025-05-14T16:13:53","date_gmt":"2025-05-14T14:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/?p=485"},"modified":"2025-05-14T16:13:55","modified_gmt":"2025-05-14T14:13:55","slug":"appel-a-candidature-pour-le-recrutement-des-superviseurs-lmis-pour-les-subventions-vih-tub-dans-la-dps-de-kwilu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/2025\/05\/14\/appel-a-candidature-pour-le-recrutement-des-superviseurs-lmis-pour-les-subventions-vih-tub-dans-la-dps-de-kwilu\/","title":{"rendered":"APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES SUPERVISEURS LMIS POUR LES SUBVENTIONS VIH\/TUB DANS LA DPS DE KWILU"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>I. Titre du poste&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : SUPERVISEUR LMIS (1)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>II. Titre du projet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : SUBVENTIONS GC7 du Fonds Mondial\/VIH\/TUB<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>III. Localisation du projet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : KWILU<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>IV. LIEU D\u2019AFFECTATION&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : Zones de Sant\u00e9 de&nbsp;:&nbsp; <\/strong>Bandundu, Gungu, Bulungu, Masi-Manimba et Idiofa<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>V. Dur\u00e9e du contrat &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 1 ann\u00e9e renouvelable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>VI. Avis de Vacance n\u00b0<\/strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : <\/strong><strong>02\/GC7 PNUD\/FM\/ABEF-ND\/2025<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>VII. Date de cl\u00f4ture de la publication : 19 Mai 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>VIII. Date d\u2019entr\u00e9e en fonction&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : Imm\u00e9diate<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:upper-roman\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CONTEXTE ET JUSTIFICATION<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>La R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) a obtenu un financement dans le cadre du 7\u00e9me cycle de financement (GC7) pour la p\u00e9riode 2024-2026. Ce financement est align\u00e9 sur la strat\u00e9gie nationale visant \u00e0 \u00ab Combattre les pand\u00e9mies et b\u00e2tir un monde meilleur et plus \u00e9quitable \u00bb, avec pour objectif principal l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9ration de la riposte contre le VIH\/Sida, la Tuberculose et le Paludisme, tout en renfor\u00e7ant le syst\u00e8me de sant\u00e9. L&rsquo;objectif de cette demande de financement est de maximiser l&rsquo;impact dans la lutte contre ces trois maladies. Forts de leurs exp\u00e9riences, SANRU ASBL et PNUD ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s en tant que principaux r\u00e9cipiendaires (PR) de la soci\u00e9t\u00e9 civile, en compl\u00e9ment de la CAGF qui repr\u00e9sente le volet gouvernemental dans le nouveau mod\u00e8le de financement du Fonds Mondial pour la p\u00e9riode 2024-2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce financement, qui succ\u00e8de au projet NMF3, a pour objectif de r\u00e9duire la morbidit\u00e9 et la mortalit\u00e9 li\u00e9es aux trois maladies afin de pr\u00e9server les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. La mise en \u0153uvre de ces financements implique une compr\u00e9hension approfondie des aspects essentiels identifi\u00e9s dans la demande, notamment la priorisation des domaines prioritaires de sant\u00e9 (DPS), la d\u00e9finition des r\u00e9sultats attendus pour chaque DPS, une planification rigoureuse des activit\u00e9s et une coordination efficace entre les diff\u00e9rents acteurs impliqu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>A la suite d\u2019un processus comp\u00e9titif, ABEF-ND a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e par le PR PNUD, comme Sous R\u00e9cipiendaire (SR) pour la mise en \u0153uvre des subventions VIH\/TUB dans la Division Provinciale de Sant\u00e9 (DPS) de Kwilu. Le projet sera impl\u00e9ment\u00e9 dans les vingt-quatre (24) zones de sant\u00e9 de la DPS Kwilu.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est dans ce contexte que l\u2019ABEF-ND lance cet avis d\u2019appel pour le recrutement de 2 Superviseurs LMIS qui seront bas\u00e9s dans les Zones de Sant\u00e9 de Bandundu, Gungu, Bulungu, Masi-Manimba et Idiofa, province du Kwilu. Un (1) Superviseur LMIS aura la responsabilit\u00e9 de faire le suivi du Projet dans 4 Zones de Sant\u00e9 de son axe de supervision.<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:upper-roman\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ATTRIBUTIONS ET TACHES DU SUPERVISEUR LMIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Sous la supervision globale du Directeur Ex\u00e9cutif, sous la supervision directe du M&amp;E Officer, le (la) Superviseur LMIS aura les attributions et t\u00e2ches comme d\u00e9crites ci-apr\u00e8s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019assurer de la disponibilit\u00e9 des intrants et outils de gestion n\u00e9cessaires au fonctionnement des ZS de son ressort\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 la r\u00e9ception des intrants et m\u00e9dicaments de lutte contre le VIH, la Tuberculose et la Malaria, en provenance de la CDR vers les Bureaux Centraux des Zones de Sant\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la tra\u00e7abilit\u00e9 des intrants et m\u00e9dicaments \u00e0 tous les niveaux de la CDR vers la ZS, de la ZS vers les AS, et des AS vers les FOSA Filles et SSC\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Extraire et Analyser les donn\u00e9es GAS, encoder dans le logiciel et transmettre le Feedback\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le red\u00e9ploiement inter ZS et inter AS\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser l&rsquo;aspect GAS au niveau de Zones de Sant\u00e9, Aires de Sant\u00e9 et au niveau de Site de Soins Communautaire\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagner les ECZS et IT dans les calculs des CMM\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la Responsabilit\u00e9 de la collecte mensuelle et trimestrielle des donn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Compiler les donn\u00e9es venant de diff\u00e9rentes zones de sant\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Analyser mensuellement les donn\u00e9es programmatiques produites par les zones de sant\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Collecter trimestriellement les donn\u00e9es programmatiques ;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsable de la validation des donn\u00e9es collect\u00e9es dans les zones de sant\u00e9 appuy\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Assister les ECZS de son ressort dans l\u2019encodage des donn\u00e9es dans les logiciels DHIS2 et OPTIMA+, et dans l\u2019\u00e9laboration des rapports mensuels;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la triangulation des donn\u00e9es entre diff\u00e9rents registres de base avec le rapport SNIS et DHIS2\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborer les rapports programmatiques mensuels et trimestriels en collaboration avec le M&amp;E Officer ;<\/li>\n\n\n\n<li>Veiller \u00e0 la r\u00e9alisation effective des activit\u00e9s programmatiques suivant les standards accept\u00e9s et veille \u00e0 l\u2019assurance qualit\u00e9 des donn\u00e9es programmatiques transmises ;<\/li>\n\n\n\n<li>Transmettre au M&amp;E Officer, chaque le 5 du mois suivant et chaque le 10 du mois suivant la fin du trimestre les donn\u00e9es programmatiques et sur la gestion des intrants ;<\/li>\n\n\n\n<li>Apporter un appui technique n\u00e9cessaire aux zones de sant\u00e9 pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes programmatiques et de collecte des donn\u00e9es rencontr\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Certifier l\u2019effectivit\u00e9 des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es par les zones de sant\u00e9 (interview des b\u00e9n\u00e9ficiaires, interview des fournisseurs etc.) ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00c9mettre des avis sur la qualit\u00e9 des interventions sur terrain (prise en charge des cas, supports aux populations vuln\u00e9rables etc.) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 certaines r\u00e9unions de monitoring mensuel au niveau des ZS (apporter l\u2019appui technique n\u00e9cessaire) pour la validation des donn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Collecter les pi\u00e8ces justificatives des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 transmettre au Financier ;<\/li>\n\n\n\n<li>Veiller \u00e0 l\u2019exhaustivit\u00e9 et la validit\u00e9 des pi\u00e8ces justificatives conform\u00e9ment aux exigences du bailleur de fonds et le transmet sur demande du financier du projet\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser et coordonner les activit\u00e9s de la campagne de Masse de d\u00e9nombrement et distribution de MILD dans les ZS\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che lui confi\u00e9e par sa hi\u00e9rarchie.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0<strong>PROFIL ET COMPETENCES<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a>Avoir un Dipl\u00f4me Universitaire d\u2019au moins BAC+5 dans les sciences de la Sant\u00e9 (M\u00e9decine, Sant\u00e9 publique, Sciences Infirmi\u00e8res, Pharmacie), statistiques, d\u00e9mographie, sciences sociales ou domaines connexes\u00a0;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans dans un poste similaire et au moins 2 pour des Projets financ\u00e9s par le Fonds Mondial\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir l\u2019attitude positive et la capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et respecter les opinions des autres ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir la Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, logiciels de traitement et analyse des donn\u00e9es\u00a0: DHIS2, OPTIMA+,\u00a0 .\u2026) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une bonne expression orale et \u00e9crite en Fran\u00e7ais, l\u2019Anglais est un atout ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir les comp\u00e9tences d\u2019analyse et de prise de d\u00e9cision ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre efficace, attentionn\u00e9 sur les d\u00e9tails et, capable de g\u00e9rer et prioriser plusieurs taches, de prendre des initiatives et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir d\u2019excellentes capacit\u00e9s de r\u00e9daction des rapports ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir des bonnes relations de travail avec les coll\u00e8gues et les Partenaires\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir conduire une moto est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:upper-roman\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>EXIGENCES DU POSTE<\/strong>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre de nationalit\u00e9 congolaise\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre de bonne moralit\u00e9 et \u00e9thique\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre disponible d\u00e8s que choisi (e) pour toute la p\u00e9riode du contrat ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre capable de travailler sous pression ;<\/li>\n\n\n\n<li>Aptitude \u00e0 travailler dans le cadre d&rsquo;une \u00e9quipe pluridisciplinaire, multiculturelle et multiraciale sans discrimination\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre disponible \u00e0 suivre un horaire de travail compatible avec les exigences du poste qui n\u00e9cessite de travailler sous pression et d\u2019effectuer souvent des descentes sur terrain.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE (OBLIGATOIRE)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Directeur Ex\u00e9cutif de l\u2019ABEF &#8211; ND.<\/li>\n\n\n\n<li>Curriculum Vitae avec 3 personnes de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n\n\n\n<li>Photocopie des Dipl\u00f4mes et\/ou, Attestations tenant lieu ;<\/li>\n\n\n\n<li>Attestation de service rendu.<\/li>\n\n\n\n<li>Attestation de nationalit\u00e9, photocopie du passeport ou de la carte \u00e9lecteur<\/li>\n\n\n\n<li>Deux lettres de recommandation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>NB. Le dossier est \u00e0 soumettre sous plis ferm\u00e9 \u00e0 Mr le Directeur Ex\u00e9cutif de l\u2019ABEF-ND. L\u2019objet portera la mention&nbsp;: Candidature au poste n\u00b0<\/strong><strong>02\/GC7 PNUD\/FM\/ABEF-ND\/2025 (mentionnez le n\u00b0 de l\u2019avis de vacance et le Titre du poste&nbsp;: \u00ab Superviseur LMIS (pr\u00e9ciser la Zone de Sant\u00e9 d\u2019affectation)\u00bb).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019enveloppe sera anonyme et portera la mention suivante&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A Monsieur le Directeur Ex\u00e9cutif ABEF &#8211; ND en RDC,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00b0741 D Av Tropiques, 7eme Rue R\u00e9sidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa\/RDC<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avis de vacances N\u00b0\u00a002\/GC7 PNUD\/FM\/ABEF-ND\/2025<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>VI. DELAI ET LIEUX DU DEPOT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les dossiers des candidatures sont d\u00e9pos\u00e9s sur l\u2019une des adresses ci-apr\u00e8s au plus tard 19 Mai 2025 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1\u00b0) Au Secr\u00e9tariat du si\u00e8ge national de l\u2019ABEF-ND, sis&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00a0<\/strong>N\u00b0741 D Av Tropiques 7eme Rue R\u00e9sidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa \/RDC<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2\u00b0) Pour le Kwilu, <\/strong><strong>au bureau de l\u2019antenne ABEF-ND Kwilu sis&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00b009 Av Lukengo Quartier LUNIA Commune de LUKOLELA, Kikwit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3\u00b0) Adresse mail officielle de l\u2019ABEF-ND : <\/strong><a href=\"mailto:abef-nd@abef-nd.org\"><strong>abef-nd@abef-nd.org<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seul (e)s les candidat (e)s retenu (e)s seront convoqu\u00e9(e)s pour la suite du processus&nbsp;;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les candidats qui seront retenus en dehors de Kinshasa, se prendront en charge pour leur d\u00e9placement vers le lieu d\u2019affectation&nbsp;;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>NB&nbsp;: Pour toute information suppl\u00e9mentaire sur cette offre, les personnes int\u00e9ress\u00e9es sont pri\u00e9es de prendre contact avec l\u2019ABEF-ND.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ABEF &#8211; ND fournit un environnement de travail qui refl\u00e8te les valeurs de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de genre, du travail d&rsquo;\u00e9quipe, du respect pour la diversit\u00e9, de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et d&rsquo;une balance saine du travail et de la vie.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Aucune pratique discriminatoire n\u2019est tol\u00e9r\u00e9e notamment celle fond\u00e9e sur le statut de s\u00e9rologie VIH positive des candidats.<\/li>\n\n\n\n<li>ABEF-ND est une organisation fond\u00e9e sur la d\u00e9fense des droits, elle garantit la sauvegarde et la protection des enfants, des jeunes filles et femmes, et a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur les VBG\/EAS\/HS, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>ABEF-ND est un espace non-fumeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le d\u00e9p\u00f4t de candidature n\u2019entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement li\u00e9 \u00e0 la soumission de candidature.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Fait \u00e0 Kinshasa, le 08\/05\/2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Tony MAYAWULA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Directeur Ex\u00e9cutif ai<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"245\" height=\"89\" src=\"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1-Signature-D.E-Tony.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-465\" style=\"width:105px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"403\" height=\"394\" src=\"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cachet-ABEF-ND-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-462\" style=\"width:110px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cachet-ABEF-ND-1.jpg 403w, https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cachet-ABEF-ND-1-300x293.jpg 300w, https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cachet-ABEF-ND-1-36x36.jpg 36w\" sizes=\"(max-width: 403px) 100vw, 403px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I. Titre du poste&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : SUPERVISEUR LMIS (1) II. Titre du projet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : SUBVENTIONS GC7 du Fonds Mondial\/VIH\/TUB III. Localisation du projet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : KWILU IV. LIEU D\u2019AFFECTATION&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : Zones de Sant\u00e9 de&nbsp;:&nbsp; Bandundu, Gungu, Bulungu, Masi-Manimba et Idiofa. V. Dur\u00e9e du contrat &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 1 ann\u00e9e renouvelable VI. Avis de Vacance n\u00b0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : 02\/GC7 PNUD\/FM\/ABEF-ND\/2025 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":460,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offre-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":486,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions\/486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}