{"id":475,"date":"2025-05-14T13:21:28","date_gmt":"2025-05-14T11:21:28","guid":{"rendered":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/?p=475"},"modified":"2025-05-14T13:21:30","modified_gmt":"2025-05-14T11:21:30","slug":"appel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-e-chargee-du-projet-provincial-et-me-officer-pour-le-projet-promis-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/2025\/05\/14\/appel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-e-chargee-du-projet-provincial-et-me-officer-pour-le-projet-promis-2\/","title":{"rendered":"APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN (E) CHARGE(E) DU PROJET PROVINCIAL ET M&E OFFICER POUR LE PROJET PROMIS-2"},"content":{"rendered":"\n
    \n
  1. Titre du poste \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 : Charge(e) du Projet Provincial et M<\/strong>&E<\/strong>(4)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Titre du projet\u00a0 : Programme de mise \u00e0 l\u2019\u00c9chelle de la Planification Familiale En RD Congo \u00ab PROMIS-PF \u00bb Phase 2<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Localisation du projet : Kinshasa, Kasai Oriental,Tshopo, Haut Katanga et Equateur.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  4. Lieu d\u2019affectation \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 : Kasai Oriental, Tshopo, Haut Katanga et Equateur.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  5. Dur\u00e9e du contrat\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 : 1 ann\u00e9e renouvelable<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  6. Avis de Vacance n\u00b0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 : 06\/PROMIS-2\/CAFI-FONARED\/ABEF-ND\/2025<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  7. Date de cl\u00f4ture de la publication : 23 mai\u00a0 2025\u00a0<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  8. Date d\u2019entr\u00e9e en fonction : Imm\u00e9diate<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              I.<\/strong>            <\/strong>CONTEXTE ET JUSTIFICATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Le projet PROMIS 2 (2024\u20132028), mis en \u0153uvre par un consortium d\u2019ONG internationales et nationales (Tulane University, DKT International, MSI Reproductive Choices, ABEF-ND, et SANRU), intervient dans 12 provinces de la RDC avec l\u2019appui d\u2019UNOPS et d\u2019UNFPA. Align\u00e9 sur les priorit\u00e9s du gouvernement congolais, il soutient la gratuit\u00e9 de la maternit\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s des filles \u00e0 l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n

    PROMIS 2 cible l\u2019objectif 6 de CAFI, en mettant l\u2019accent sur l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 de la reproduction et le renforcement des services de planification familiale communautaire, conform\u00e9ment au Plan National Strat\u00e9gique de la RDC. Le Projet de Renforcement du syst\u00e8me de Sant\u00e9 – Infrastructures 2 , qui est compl\u00e9mentaire au PROMIS 2, pr\u00e9voit \u00e9galement le renforcement du syst\u00e8me de sant\u00e9 par la construction de deux CDR (Centrale de Distribution R\u00e9gionale) et la construction des b\u00e2timents pour deux \u00e9coles m\u00e9dicales existantes, ainsi qu\u2019une provision pour la r\u00e9habilitation et l\u2019\u00e9quipement d\u2019autres \u00e9coles m\u00e9dicales existantes \u00e0 la hauteur du budget disponible. Les \u00e9coles concern\u00e9es sont uniquement celles b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019autres interventions du Projet Promis.  Le projet vise \u00e0 faciliter l\u2019acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 de la reproduction tout en promouvant l\u2019autonomisation des femmes et les jeunes filles, particuli\u00e8rement dans les populations vuln\u00e9rables. Ces actions contribuent \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 des populations, \u00e0 renforcer les opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et \u00e0 soutenir la durabilit\u00e9 environnementale, tout en progressant vers les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) et le Dividende D\u00e9mographique par l\u2019\u00e9mancipation des communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

    C\u2019est dans ce contexte que l\u2019ABEF-ND lance cet avis d\u2019appel pour le recrutement des charg\u00e9(e)s du projet provincial et M&E qui sera bas\u00e9 au KASAI ORIENTAL,TSHOPO, HAUT KATANGA ET EQUATEUR. <\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    II.<\/strong> <\/strong>ATTRIBUTIONS ET TACHES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Sous la supervision globale du Directeur Ex\u00e9cutif et sous la supervision directe du Project Manager , le(a) charg\u00e9(e) du projet et M&E aura les attributions et t\u00e2ches comme d\u00e9crit ci-apr\u00e8s : <\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Elaborer le chronogramme de mise en \u0153uvre des activit\u00e9s sur terrain ;<\/li>\n\n\n\n
    • Organiser avec le Project Manager le suivi des activit\u00e9s sur terrain ;<\/li>\n\n\n\n
    • Responsable du suivi de l\u2019utilisation\/gestion des intrants dans les zones de sant\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
    • Responsable de la collecte mensuelle et trimestrielle des donn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n
    • Responsable de la validation des donn\u00e9es collect\u00e9es dans les zones de sant\u00e9 appuy\u00e9es ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • \u00a0Compiler les donn\u00e9es venant des diff\u00e9rentes provinces ;<\/li>\n\n\n\n
      • Assiste les Zones de Sant\u00e9 dans l\u2019encodage des donn\u00e9es sur dans le logiciel DHIS2;<\/li>\n\n\n\n
      • \u00c9laborer les rapports programmatiques mensuels, trimestriels et annuels \u00e0 transmettre au Project Manager pour validation ;<\/li>\n\n\n\n
      • Communiquer le plan de distribution des intrants( PF et autres) au Project Manager conform\u00e9ment aux CMM ;<\/li>\n\n\n\n
      • Veiller \u00e0 la r\u00e9alisation effective des activit\u00e9s programmatiques suivant les standards accept\u00e9s et veiller \u00e0 l\u2019assurance qualit\u00e9 des donn\u00e9es programmatiques transmises ;<\/li>\n\n\n\n
      • Analyser mensuellement les donn\u00e9es programmatiques produites par les zones de sant\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
      • Am\u00e9liorer le syst\u00e8me de traitement des donn\u00e9es et le rapportage en envoyant les feedbacks aux provinces ;<\/li>\n\n\n\n
      • Apporter l\u2019appui technique n\u00e9cessaire aux zones de sant\u00e9 pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes programmatiques et de collecte des donn\u00e9es rencontr\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n
      • Proposer des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer l\u2019atteinte des r\u00e9sultats et leurs qualit\u00e9s ;\u00a0<\/li>\n\n\n\n
      • Certifier l\u2019effectivit\u00e9 des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es par les zones de sant\u00e9 (interview des b\u00e9n\u00e9ficiaires, interview des fournisseurs etc.) ;\u00a0<\/li>\n\n\n\n
      • Effectuer les missions de supervision dans les sites d\u2019intervention du projet ;<\/li>\n\n\n\n
      • Participer aux inventaires des \u00e9quipements et mat\u00e9riels du projet ;\u00a0<\/li>\n\n\n\n
      • Emettre des avis sur la qualit\u00e9 des interventions sur terrain;<\/li>\n\n\n\n
      • Participer \u00e0 certaines r\u00e9unions de monitoring mensuel au niveau des ZS (apporter l\u2019appui technique n\u00e9cessaire) pour la validation des donn\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n
      • Documenter la mise en \u0153uvre de la subvention et soumettre le rapport mensuel des activit\u00e9s et toute d\u00e9couverte ou fait important au partenaire technique ;<\/li>\n\n\n\n
      • Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che lui confi\u00e9e par sa hi\u00e9rarchie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  III.<\/strong>         <\/strong> PROFIL ET COMPETENCES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Avoir un Dipl\u00f4me Universitaire d\u2019au moins BAC+5 dans les sciences de la Sant\u00e9 (M\u00e9decine, Sant\u00e9 publique, Sciences Infirmi\u00e8res, Pharmacie), statistiques, d\u00e9mographie, sciences sociales ou domaines connexes ;\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir une exp\u00e9rience d\u2019au moins 4 ans dans un poste similaire;<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir l\u2019attitude positive et la capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et respecter les opinions des autres\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir la Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, logiciels de traitement et analyse des donn\u00e9es : DHIS2, \u2026) ;<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir une bonne expression orale et \u00e9crite en Fran\u00e7ais, l\u2019Anglais est un atout ;<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir les comp\u00e9tences d\u2019analyse et la prise de prise de d\u00e9cision ;<\/li>\n\n\n\n
        • \u00catre efficace avec excellente attention aux d\u00e9tails et \u00eatre capable de g\u00e9rer et prioriser plusieurs taches, \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ;<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir d\u2019excellentes capacit\u00e9s d\u2019\u00e9laboration des rapports ;\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • Avoir une capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir des bonnes relations de travail avec les coll\u00e8gues et les Partenaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    IV.<\/strong>         <\/strong>EXIGENCES DU POSTE<\/strong>  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          • \u00catre de nationalit\u00e9 congolaise ;<\/li>\n\n\n\n
          • \u00catre de bonne moralit\u00e9 et \u00e9thique ;<\/li>\n\n\n\n
          • \u00catre disponible d\u00e8s que choisi (e) pour toute la p\u00e9riode du contrat ;<\/li>\n\n\n\n
          • \u00catre capable de travailler sous pression ;<\/li>\n\n\n\n
          • Aptitude \u00e0 travailler dans le cadre d’une \u00e9quipe pluridisciplinaire, multiculturelle et multiraciale sans discrimination ;<\/li>\n\n\n\n
          • \u00catre disponible \u00e0 suivre un horaire de travail compatible avec les exigences du poste qui n\u00e9cessitent de travailler sous pression et d\u2019effectuer souvent des descentes sur terrain.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            V.<\/strong> <\/strong>COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE (OBLIGATOIRE)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Directeur Ex\u00e9cutif de l\u2019ABEF – ND. \uf0a7<\/li>\n\n\n\n
            • Curriculum Vitae avec 3 personnes de r\u00e9f\u00e9rence. \uf0a7<\/li>\n\n\n\n
            • Photocopie des Dipl\u00f4mes et\/ou, Attestations tenant lieu ;<\/li>\n\n\n\n
            • Attestation de nationalit\u00e9, photocopie du passeport ou de la carte \u00e9lecteur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              NB :<\/u><\/strong> Le dossier est \u00e0 soumettre sous plis ferm\u00e9 \u00e0 Mr le Directeur Ex\u00e9cutif de l\u2019ABEF-ND. L\u2019objet portera la mention : Candidature au poste n\u00b006\/PROMIS-2\/CAFI-FONARED\/ABEF-ND\/2025 (mentionnez le n\u00b0 de l\u2019avis de vacance et le Titre du poste : \u00ab Charg\u00e9 du projet provincial et Suivi-\u00c9valuation \u00bb). L\u2019enveloppe sera anonyme et portera la mention suivante :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • A Monsieur le Directeur Ex\u00e9cutif ABEF – ND en RDC<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • N\u00b0741 Av Tropique Quartier R\u00e9sidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa\/RDC\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                VI. DELAI ET LIEUX DU DEPOT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Les dossiers des candidatures peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n

                1\u00b0) au Secr\u00e9tariat de la Direction Ex\u00e9cutive de l\u2019ABEF-ND, au plus tard le 23 Mai 2025 \u00e0 16 h00 aux adresses ci-apr\u00e8s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • N\u00b0741 Av Tropique Quartier R\u00e9sidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa\/RDC<\/strong>\u00a0<\/li>\n\n\n\n
                • N\u00b0 6, Boulevard du 30 juin Commune de Makiso Kisangani<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • N\u00b0 32, Av Yasanyama Q\/Bongwanza Commune de Wangata\/Mbandaka III<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • N\u00b0 19 Av Kabongo Mwana Q\/ Bimpe Commune de Kanshi, Mbuji Mayi<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • N\u00b0 543, Av. Likasi; Q\/Makutano; C\/Lubumbashi, B\u00e2timent IPS, Haut Katanga<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  2\u00b0) soit par E-mail \u00e0 l\u2019adresse suivante : <\/strong>abef-nd@abef-nd.org<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Seules les candidat (e)s retenu (e)s seront convoqu\u00e9(e)s pour la suite du processus ;<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Les candidats qui seront retenus, se prendront en charge pour leur d\u00e9placement vers le lieu d\u2019affectation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  NB : Pour toute information suppl\u00e9mentaire sur cette offre, les personnes int\u00e9ress\u00e9es sont pri\u00e9es de prendre contact avec l\u2019ABEF- ND.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • ABEF – ND fournit un environnement de travail qui refl\u00e8te les valeurs de l’\u00e9galit\u00e9 de genre, du travail d’\u00e9quipe, du respect pour la diversit\u00e9, de l’int\u00e9grit\u00e9 et d’une balance saine du travail et de la vie.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n
                  • Aucune pratique discriminatoire n\u2019est tol\u00e9r\u00e9e notamment celle fond\u00e9e sur le statut de s\u00e9rologie VIH positive des candidats.<\/li>\n\n\n\n
                  • ABEF-ND est une organisation fond\u00e9e sur la d\u00e9fense des droits, elle garantit la sauvegarde et la protection des enfants, des jeunes filles et femmes, et a une tol\u00e9rance z\u00e9ro sur les VBG\/EA\/HS etc.<\/li>\n\n\n\n
                  • ABEF-ND est un espace non-fumeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Le d\u00e9p\u00f4t de candidature n\u2019entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement li\u00e9 \u00e0 la soumission de candidature.                                                          <\/p>\n\n\n\n

                    Fait \u00e0 Kinshasa, le 06\/05\/2025. \u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    Tony MAYAWULA MAYAKI, MDH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    Directeur Ex\u00e9cutif ai<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
                    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

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                              I.            CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le projet PROMIS 2 (2024\u20132028), mis en \u0153uvre par un consortium d\u2019ONG internationales et nationales (Tulane University, DKT International, MSI Reproductive Choices, ABEF-ND, et SANRU), intervient dans 12 provinces de la RDC avec l\u2019appui d\u2019UNOPS et d\u2019UNFPA. Align\u00e9 sur les priorit\u00e9s du gouvernement congolais, il soutient la gratuit\u00e9 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":460,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offre-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":476,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions\/476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}