{"id":423,"date":"2025-05-12T12:54:17","date_gmt":"2025-05-12T10:54:17","guid":{"rendered":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/?p=423"},"modified":"2025-05-12T13:30:46","modified_gmt":"2025-05-12T11:30:46","slug":"%f0%9d%97%9f%f0%9d%97%a2%f0%9d%97%a0%f0%9d%97%94%f0%9d%97%a0%f0%9d%97%9c-projet-pact-97-travailleurs-de-lentreprise-cjic-et-12-de-la-mission-de-controle-formes-sur-la-prevention-aux-vbg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abef-nd.org\/web\/2025\/05\/12\/%f0%9d%97%9f%f0%9d%97%a2%f0%9d%97%a0%f0%9d%97%94%f0%9d%97%a0%f0%9d%97%9c-projet-pact-97-travailleurs-de-lentreprise-cjic-et-12-de-la-mission-de-controle-formes-sur-la-prevention-aux-vbg\/","title":{"rendered":"\ud835\udddf\ud835\udde2\ud835\udde0\ud835\uddd4\ud835\udde0\ud835\udddc \u2013 Projet PACT: 97 travailleurs de l’entreprise CJIC et 12 de la Mission de Contr\u00f4le form\u00e9s sur la pr\u00e9vention aux VBG, EAS et HS \u00e0 Kabinda"},"content":{"rendered":"\n

Du 8 au 10 mai 2025, une formation organis\u00e9e par l\u2019Association pour le Bien-\u00catre Familial \u2013 Naissances D\u00e9sirables (ABEF-ND) a permis de former et sensibiliser 109 travailleurs (dont 100 hommes et 9 femmes) issus des entreprises China Jiangxi International (CJIC), Guizhou Highway Group (GHG) et de la mission de contr\u00f4le (AIC Progetti) au Lot 2.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019issue des trois jours d\u2019\u00e9changes et d\u2019apprentissage, tous les participants ont sign\u00e9 le Code de bonne conduite, marquant leur engagement volontaire et formel \u00e0 pr\u00e9venir toute forme de violences bas\u00e9es sur le genre (VBG), exploitation et abus sexuels (EAS), et harc\u00e8lement sexuel (HS) dans le cadre de leur travail.<\/p>\n\n\n\n

Les th\u00e9matiques abord\u00e9es durant les sessions : G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s sur les VBG\/EAS\/HS, Fonctionnement du M\u00e9canisme de Gestion des Plaintes, Cadre Juridique national et international sur les VBG (Loi de 2006 en RDC), Pouvoir et VBG, Lecture et signature du code de bonne conduite.<\/p>\n\n\n\n

Pour votre gouverne, les formations ont \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9es aux profils des participants (ouvriers et cadres) et enrichies par des mises en situation pratiques, discussions ouvertes et \u00e9changes interactifs. L\u2019approche centr\u00e9e sur la survivante a \u00e9t\u00e9 mise en avant, ainsi que l\u2019existence de voies confidentielles de signalement pour garantir une r\u00e9ponse s\u00e9curisante et appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

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Pr\u00e9cisons que les signataires s\u2019engagent notamment \u00e0 s\u2019abstenir de toute relation sexuelle transactionnelle avec les membres des communaut\u00e9s riveraines ou des travailleurs sous leur charge y compris en \u00e9change de faveurs ou avantages (argent, biens ou services).<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Cet engagement collectif traduit une volont\u00e9 forte de promouvoir un environnement de travail s\u00fbr, respectueux des droits humains et exempt de toute forme de violence ou d\u2019abus \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019\u00e9quipe ABEF-ND, saluant l\u2019implication active des participants et des partenaires\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Rappelons que ce programme s\u2019inscrit dans le cadre du Projet d\u2019Appui \u00e0 la Connectivit\u00e9 et au Transport (PACT), mis en \u0153uvre par le Minist\u00e8re des Infrastructures, Travaux Publics et Reconstruction avec l\u2019appui de la Banque mondiale. Il est ex\u00e9cut\u00e9 par l\u2019ABEF-ND, ONG sp\u00e9cialis\u00e9e dans la pr\u00e9vention, l\u2019att\u00e9nuation des risques et la r\u00e9ponse aux VBG, EAS et HS.<\/p>\n\n\n\n

Johnny KASONGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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