APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) M&E NATIONAL POUR LE PROJET PROMIS-2

NATIONAL POUR LE PROJET PROMIS-2

Titre du poste : M&E National (1)
Titre du projet : Programme de mise à l’échelle de la Planification Familiale en RD Congo « PROMIS-PF » Phase 2
Localisation du projet : Kinshasa, Kasai Oriental,Tshopo, Haut Katanga et Equateur.
Lieu d’affectation : KINSHASA
Durée du contrat : 1 année renouvelable
Avis de Vacance n° : 02/PROMIS-2/CAFI-FONARED/ABEF-ND/2025
Date de clôture de la publication : 23 mai 2025
Date d’entrée en fonction : Immédiate

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le projet PROMIS 2 (2024–2028), mis en œuvre par un consortium d’ONG internationales et nationales (Tulane University, DKT International, MSI Reproductive Choices, ABEF-ND, et SANRU), intervient dans 12 provinces de la RDC avec l’appui d’UNOPS et d’UNFPA. Aligné sur les priorités du gouvernement congolais, il soutient la gratuité de la maternité et l’accès des filles à l’éducation.

PROMIS 2 cible l’objectif 6 de CAFI, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès à la santé de la reproduction et le renforcement des services de planification familiale communautaire, conformément au Plan National Stratégique de la RDC. Le Projet de Renforcement du système de Santé – Infrastructures 2 , qui est complémentaire au PROMIS 2, prévoit également le renforcement du système de santé par la construction de deux CDR (Centrale de Distribution Régionale) et la construction des bâtiments pour deux écoles médicales existantes, ainsi qu’une provision pour la réhabilitation et l’équipement d’autres écoles médicales existantes à la hauteur du budget disponible. Les écoles concernées sont uniquement celles bénéficiant d’autres interventions du Projet Promis. Le projet vise à faciliter l’accès aux services de santé de la reproduction tout en promouvant l’autonomisation des femmes et les jeunes filles, particulièrement dans les populations vulnérables. Ces actions contribuent à améliorer la santé des populations, à renforcer les opportunités économiques et à soutenir la durabilité environnementale, tout en progressant vers les Objectifs de Développement Durable (ODD) et le Dividende Démographique par l’émancipation des communautés.

C’est dans ce contexte que l’ABEF-ND lance cet avis d’appel pour le recrutement de M&E national qui sera basé dans la ville de Kinshasa.

II. ATTRIBUTIONS ET TACHES DU M&E National

Sous la supervision globale du Directeur Exécutif et sous la supervision directe du Project Manager , le M&E National aura les attributions et tâches comme décrit ci-après :

Élaborer le chronogramme de mise en œuvre des activités sur terrain ;
Organiser avec le Project Manager le suivi des activités sur terrain ;
Responsable du suivi de l’utilisation/gestion des intrants dans les 5 provinces ;
Responsable de la compilation mensuelle et trimestrielle des données des provinces ;
Responsable de la validation des données collectées au niveau des provinces ;

Compiler les données venant des différentes provinces ;
Élaborer les rapports programmatiques mensuels, trimestriels et annuels à transmettre au Project Manager pour validation ;
Communiquer le plan de distribution des intrants( PF et autres) au Project Manager conformément aux CMM ;
Veiller à la réalisation effective des activités programmatiques suivant les standards acceptés et veiller à l’assurance qualité des données programmatiques transmises ;
Analyser mensuellement les données programmatiques transmises par les provinces ;
Améliorer le système de traitement des données et le rapportage en envoyant les feedbacks aux provinces ;
Apporter l’appui technique nécessaire aux provinces pour résoudre des problèmes programmatiques et de collecte des données rencontrées ;
Proposer des stratégies pour améliorer l’atteinte des résultats et leurs qualités ;
Effectuer les missions de supervision dans les sites d’intervention du projet ;
Participer aux inventaires des équipements et matériels du projet ;
Emettre des avis sur la qualité des interventions sur terrain;
Documenter la mise en œuvre de la subvention et soumettre le rapport mensuel des activités et toute découverte ou fait important au partenaire technique ;
Exécuter toute autre tâche lui confiée par sa hiérarchie.

III. PROFIL ET COMPETENCES

Avoir un Diplôme Universitaire d’au moins BAC+5 dans les sciences de la Santé (Médecine, Santé publique, Sciences Infirmières, Pharmacie), statistiques, démographie, sciences sociales ou domaines connexes ;
Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire;
Avoir l’attitude positive et la capacité à travailler en équipe et respecter les opinions des autres
Avoir la Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, logiciels de traitement et analyse des données : DHIS2, …) ;
Avoir une bonne expression orale et écrite en Français, l’Anglais est un atout ;
Avoir les compétences d’analyse et la prise de prise de décision ;
Être efficace avec excellente attention aux détails et être capable de gérer et prioriser plusieurs taches, à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes ;
Avoir d’excellentes capacités d’élaboration des rapports ;
Avoir une capacité d’établir des bonnes relations de travail avec les collègues et les Partenaires.

IV. EXIGENCES DU POSTE

Être de nationalité congolaise ;
Être de bonne moralité et éthique ;
Être disponible dès que choisi (e) pour toute la période du contrat ;
Être capable de travailler sous pression ;
Aptitude à travailler dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et multiraciale sans discrimination ;
Être disponible à suivre un horaire de travail compatible avec les exigences du poste qui nécessitent de travailler sous pression et d’effectuer souvent des descentes sur terrain.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE (OBLIGATOIRE)

Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’ABEF – ND. 
Curriculum Vitae avec 3 personnes de référence. 
Photocopie des Diplômes et/ou, Attestations tenant lieu ;
Attestation de nationalité, photocopie du passeport ou de la carte électeur.

NB : Le dossier est à soumettre sous plis fermé à Mr le Directeur Exécutif de l’ABEF-ND. L’objet portera la mention : Candidature au poste n° 02/PROMIS-2/CAFI-FONARED/ABEF-ND/2025 (mentionnez le n° de l’avis de vacance et le Titre du poste : « Suivi et Évaluation National »). L’enveloppe sera anonyme et portera la mention suivante :

A Monsieur le Directeur Exécutif ABEF – ND en RDC
N°741 Av Tropique Quartier Résidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa/RDC

VI. DELAI ET LIEUX DU DEPOT

Les dossiers des candidatures peuvent être déposés :

1°) au Secrétariat de la Direction Exécutive de l’ABEF-ND, au plus tard le 23 Mai 2025 à 16 h00 à l’adresse ci-après :

N°741 Av Tropique Quartier Residentiel Commune de LIMETE, Kinshasa/RDC

2°) soit par E-mail à l’adresse suivante : abef-nd@abef-nd.org

Seules les candidat (e)s retenu (e)s seront convoqué(e)s pour la suite du processus ;

Les candidats qui seront retenus, se prendront en charge pour leur déplacement vers le lieu d’affectation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Pour toute information supplémentaire sur cette offre, les personnes intéressées sont priées de prendre contact avec l’ABEF- ND.

ABEF – ND fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie.
Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.
ABEF-ND est une organisation fondée sur la défense des droits, elle garantit la sauvegarde et la protection des enfants, des jeunes filles et femmes, et a une tolérance zéro sur les VBG/EA/HS etc.
ABEF-ND est un espace non-fumeur.

Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.

Fait à Kinshasa, le 06/05/2025.

Tony MAYAWULA MAYAKI, MDH

Directeur Exécutif ai